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而据长城证券非银团队统计，2018年有8家券商的并购重组财务顾问业务收入突破1亿元，分别为华泰证券（4.4亿元）、中金公司（2.95亿元）、中信证券（2亿元）、中信建投（1.72亿元）、海通证券（1.26亿元）、国金证券（1.19亿元）、东方证券（1.11亿元）、国信证券（1.08亿元）。由此可见，目前在并购重组业务上占据优势的券商还是“三中一华”。

这个提法从博弈论的角度讲是十分科学的、先进的。英雄所见略同，1996年，耶鲁大学管理学教授拜瑞·内勒巴夫（BarryJ．Nalebuff）和哈佛大学企业管理学教授亚当·布兰登勃格（AdamM．Brandenburger），写了一本书，叫Co-opetition，是cooperation（合作）和competition（竞争）两个词的连体词，中文译为《竞合》。

按照哈佛大学经济学教授罗伯特·巴罗的观点，传统上，美国宏观经济决策的四驾马车是税收、监管、贸易和基础设施建设。上任以来，特朗普的经济政策主要还是靠减税和去监管化。2017年12月，特朗普政府推出《减税和就业法案》，上世纪80年代以来最大规模的税改拉开帷幕。该法案大幅下调企业税和个人所得税，特朗普政府还加大了政府支出，意在为经济注入活力。2018年，美国经济增长2.9%，与奥巴马任内表现最好的2015年持平。花旗银行的数据显示，关税和财政支出计划对2018年经济增速的贡献为0.7%。但随着减税效用的下降，美国经济进入2019年再次面临不确定性。不少机构预测，到2020年后，美国经济增速将重回1.8%左右的水平，这与奥巴马执政后期的数据差不多。

赔偿方案一经曝出，很快便在社交媒体平台引发热评。在脉脉的“职言”中，不仅有多个认证为滴滴员工的网友称“滴滴此次裁员很人性化”、“赔偿方案很良心”、“裁员裁出了幸福感”等。还有一些疑似滴滴员工网友在“滴滴裁员赔偿”相关的话题下爆料称，裁员事件与“丰厚”的赔偿方案持续发酵，同一部门甚至出现了争抢被裁员名额的消息，“组内争裁员名额都快打起来了”。

法国《解放报》5日对网络民意进行综合观察称，“总理的暂缓令似乎没有说服任何人”。报道称，自抗议活动最初开始酝酿，社交网站就一直是散落各地的“黄背心”们的集散中心。在各类“黄背心”联络群里，总理4日的表态并未被广泛认可。绝大部分人对此的反应是：“不，周六巴黎见”“周六在我们地区还要来一次运动”，只有极少数网民对政府的让步感到满意。许多法国人同意在周六继续抗议，“直到政府恢复巨富税、承诺大幅增加最低工资”。不少网民对马克龙政府的迟缓反应和拖延态度很不满意，“他们现在只不过是想搞缓兵之计，先让我们睡过这个圣诞节假期”。有人表示，若政府没有真正满足民众的要求，“那六个月之后，我们还会让‘黄背心’来得更猛烈些”！

短板、瓶颈在哪里，每个公司的情况很不一样，要根据自己的情况找出来加以解决。解决的方法也不一样，笼统来讲有三个方向，工作流程、组织结构和激励机制。首先以客户需求为导向建立业务流程，打通端到端，一端是客户需求的捕捉发现甚至创造引导，一端是交付实施。然后组织建在流程上，在流程上找不到角色的组织不应该存在，组织是为流程服务的，杜绝因人设事，人浮于事。最后设计激励机制。当然这是理论上的顺序，实践中这三个方面会交叉进行。